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GESTIRE UNA IMPRESA DI PULIZIE INDUSTRIALI È PER PROFESSIONISTI DEL SETTORE.
Le aziende del settore dei servizi industriali presentano caratteristiche uniche nella loro organizzazione e attività. Peculiarità che meritano di essere supportate come meritano attraverso soluzioni tecnologiche mirate.
Service ed HR sono due verticali della suite applicativa TeamSystem. Il primo presenta una serie di customizzazioni pensate appositamente per le aziende di servizi industriali. TeamSystem HR è invece un insieme di soluzioni volte a coprire a tutto tondo le procedure legate alla gestione delle risorse umane, dalla rilevazione presenze alle paghe e alla gestione di ogni singola commessa.
A corollario delle due soluzioni verticali contribuiscono sia i moduli core dell’ERP, a livello amministrativo e commerciale, sia ulteriori software dedicati come la gestione delle paghe, la Business Intelligence e il controllo di gestione.
Risultano strategiche la gestione
delle Risorse Umane e la schedulazione
Gestione integrata
per Servizi Industriali.
Noi di Nicma Company proponiamo una soluzione integrata studiata per il settore delle Imprese di Servizi Industriali che è composta da quattro moduli software (la soluzione software) e da una serie di servizi professionali che ti permettono di avere la soluzione completa presso la tua azienda.
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Gestione
Amministrativa.
Con i moduli per il controllo di gestione è possibile pianificare per tempo le commesse in gestione e quelle future, valutandone i potenziali costi e benefici. Al contempo, l’utilizzo della Business Intelligence consente di ottimizzare e razionalizzare i dati raccolti per fornire un quadro della situazione in tempo reale funzionale nel prendere decisioni.
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Gestione dedicata
Operation.
I moduli della soluzione TeamSystem Enterprise Service consentono una gestione dedicata dei processi aziendali che caratterizzano il settore dei servizi industriali a partire dalla pianificazione. Con i moduli service la gestione delle operazioni d’intervento è strutturata, veloce e automatizzata, minimizzando i rischi di errore umano nell’inserimento manuale dei dati.
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Modulo di gestione
Risorse Umane.
La rilevazione delle presenze costituisce il punto di partenza del progetto in quanto fornisce dati essenziali sulla più importante risorsa di un’azienda di servizi industriali: le persone e gli specialisti impegnati su varie commesse. Anche in questo caso è possibile strutturare e automatizzare l’intero processo, configurando le regole d’ingresso, pausa e uscita dei lavoratori, le anomalie e la gestione di ferie e permessi. Tutto ciò in maniera personalizzabile su ogni commessa, su ogni tipologia di figura professionale. Una volta strutturata la suite HR, sarà il cartellino del dipendente a fare gran parte del lavoro d’inserimento dati!
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Una suite per la
Gestione Paghe.
La suite paghe consente l’elaborazione cedolini sulla base dei dati amministrativi HR raccolti dagli altri moduli. In questo modo è possibile ottenere una gestione integrata dell’aspetto contributivo e fiscale, abbattendo i margini di errore e velocizzando le procedure interne all’amministrazione.
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